十八年前的今日，當廈門汽車的締造者被告知獲準組建金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司時，是躊躇滿志或誠惶誠恐，是成竹在胸或忐忑不安，那究竟是一種如何復雜的心緒，我們已經無法體認。但是，通過輾轉流傳下來的案牘文字，我們卻異常清晰地查鑒了大金龍十八年的成長之路。

　　在這條道路的起點，我們仿佛看見以下場景：十八年前，荒蕪凌亂、荊棘遍地，列強環(huán)視中的金龍，身形弱小，忍受被人藐視的屈辱，執(zhí)著專注于客車的事業(yè)，以"無知者無畏"的巨大勇氣挑戰(zhàn)規(guī)則，以"初生牛犢不怕虎"的銳氣搶奪市場，以自強不息的理念超趕強者，硬生生闖出生存之道，令行業(yè)諸多老牌企業(yè)集體失語。

　　可謂生正逢時。1988年，中國經濟改革之門訇然開啟，之后十余年時間里，公路建設方興未艾，假日經濟加力助推，造就了中國大中型客車市場如火如荼、風生水起的多年景氣。金龍極富創(chuàng)造力地以性價比優(yōu)越的產品策略，見縫插針，后來居上，市場地位逐年攀升，更是在2001年一躍成為行業(yè)領袖。創(chuàng)業(yè)開始短短十余年時間，金龍人眾志成城，打破汽車產業(yè)的舊有規(guī)則，寫就高亢激越的金龍神話。

　　感謝公司的締造者。你們睿智而犀利的洞察，果斷而前瞻的決策，成就了大金龍十年一劍，超越強者，攀越第一個事業(yè)高峰。"會當凌絕頂，一覽眾山"，這種快意感受，金龍人至今刻骨銘心。

　　感謝公司的前行者。你們忘我投入的奉獻，靈敏快捷的亮劍，殷勤細致的待客，鍛造了大金龍鉆石般寶貴的品牌，唯有品牌，歷久彌新更恒久珍貴，正是金龍基業(yè)長青的殷實根基。

　　感謝公司的股東。你們英明決策，力挽狂瀾，將光明和力量帶給幾乎墜入黑暗的金龍，并以過人的智慧平息外部紛爭，率金龍迅速走出事業(yè)的最低谷，重拾升勢，再寫金龍王者歸來的傳奇。

　　感謝公司的所有員工。你們不離不棄，忠實于金龍偉大的事業(yè)，即使黑云壓城，即使流言鑠金，你們仍然堅守崗位，堅持自己的信念與夢想，這種信任和堅定才是金龍繼續(xù)前行的精神之源。

　　"道生一，一生二、二生三，三生萬物"，天佑金龍，金龍今日及冠成年！

　　今日之金龍，歷十八載春華秋實，已然成為一個陽剛偉岸、英姿勃發(fā)、血脈純粹的中華好男兒。在及冠典禮之前，憑借多年的努力，大金龍已經以接近20億元的總資產、2000余名員工數(shù)、超過100000臺的市場保有量、累計超過200億元的銷售額坐擁中國大中型客車市場的三分天下。其間獲得的榮譽和表彰，涵蓋研發(fā)、品質、營銷、信息等諸多領域，不勝枚舉，成就金龍品牌的光芒四射，無遠弗屆。

　　十八歲。分界了少年和青年。分別了幼稚和成熟。區(qū)隔了浮躁與沉潛。今日之金龍，猶如十八歲成年的處子，健碩和智慧共生，激情和理性并存。而今日之后的金龍，更需直面市場的砥礪，承接現(xiàn)實的洗禮，迎接未來的挑戰(zhàn)。 十八歲成年大禮之后的金龍，即將主動變革。猶如承接殷實基業(yè)的世家子弟，將獨立執(zhí)掌內政外交的變化，調度全部資源，以嶄新面目再展事業(yè)征程。

　　金龍變革，呼之欲出，愿景已就，信念執(zhí)著，我們將恪守如下理念：

　　一、以做強為第一要務，推動精細管理；

　　國內大中型客車行業(yè)在近年的激烈博弈后，格局漸趨穩(wěn)定，預計年內我們將可能首次突破萬臺的年銷量，從而成為行業(yè)"萬臺俱樂部"的第四家成員。至此，"三龍一通"穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)行業(yè)第一集團的領跑陣營已經了無懸念。行業(yè)內的競爭將上升至新的層面。幾乎不約而同地，優(yōu)秀企業(yè)紛紛從過去跑馬圈地轉向精耕細作。類似于"常客IVECO"一夜傾城的失敗案例再次證明了企業(yè)經營的鐵律：沒有贏利能力支持的發(fā)展規(guī)模，猶如沙中空城，傾覆只在朝夕之間。未來我們將繼續(xù)推動內部精細化管理，通過改善管理短板，重點在采買、制造、物流等環(huán)節(jié)實施改善工程，不斷提升公司的贏利能力。

　　二、追求務實、用心進取，摒棄浮躁、虛榮；

　　今日之金龍，榮譽等身，光環(huán)無數(shù)。如果執(zhí)迷于此，無異亂花迷眼，失卻警醒。一個偉大的企業(yè)，必然是深刻認識行業(yè)本質，并切實付諸行動以實現(xiàn)顧客價值的行動之師。那些基業(yè)長青的優(yōu)秀企業(yè)，如EXXON 、WAL-MART、G E，他們只會專注于一件事：提供卓越的產品和服務，贏得顧客持久信任。在社會形形色色的誘惑面前，需坐懷不亂，心無旁騖，才是對我們最嚴厲的考驗。未來，我們的宣傳將回到一個基本的價值判斷上來，那就是產品至上、服務為王。

　　三、堅持共贏理念，構建伙伴關系；

　　過去的成功讓我們無意之中建立了巨大的優(yōu)越感，無論對我們的供應商、經銷商、媒體、甚至客戶。一個企業(yè)，如果不能以平等、包容的精神去面對自己的合作伙伴，如果不能以互助、共贏的態(tài)度去對待自己的合作伙伴，那么，離開失敗或許并不遙遠。"得道多助，失道寡助"，在產業(yè)鏈的上下游，那些相濡以沫、共進齊退的合作伙伴，是我們事業(yè)不斷進步的友鄰善邦。讓我們心懷感激和尊重，共同學習、提攜、進步，建立互信共贏的伙伴關系！

　　四、堅持平等、包容、尊重的員工關系；

　　敬業(yè)、奉獻、專業(yè)的員工是我們未來成功的基石。一個優(yōu)秀的企業(yè)，所堅持的核心價值觀中一定會表達對其員工的尊重和關愛。一個優(yōu)秀的企業(yè)，也得益于此，方能建設富有凝聚力的企業(yè)文化。這是建設百年金龍的精神原動力。卓越的管理者，一定會用心傾聽員工的心聲，想其所想，急其所急，憂其所憂。一家偉大的公司，一定會保護、關愛、體恤自己的員工，保障其安全的工作免受傷害，保證其良好的休息享受天倫，勸導其健康的生活安居樂業(yè)。立志百年的金龍，將著力改善內部的文化，淡化階層意識，削弱特權待遇，促其早日實現(xiàn)和諧、平等、健康。 五、勇于承擔社會責任；

　　長大成人，十八歲之后的金龍無疑將勇于承擔越來越多的社會責任。猶如人之成年，法責自來。我們要緊密圍繞股東的戰(zhàn)略決策，奮勇當先，培養(yǎng)領袖氣質，力爭集團內的領軍企業(yè)；我們要遵紀守法，甘心奉獻，堪當本地企業(yè)中的模范公民；我們要以高度的責任心制造安全、可靠的產品服務大眾，報答社會，成為合格的社會棟梁；我們要關注環(huán)境，執(zhí)意保護我們賴以生存的空間，甘當環(huán)保先鋒；我們要更多地參與國際交往，維護民族品牌的尊嚴和榮耀；我們要尊重競爭對手、遵守行業(yè)游戲規(guī)則，絕不惡意競爭和收購；我們要相信專業(yè)的力量，尊重知識產權，尊重別人的勞動成果。凡此種種，我們都為了向外界傳達一個真實的聲音：金龍成年，從此走向成熟，我們愿意承擔作為行業(yè)領袖企業(yè)的責任和義務。

　　"大海行船 向著地球上的每一處繁華之地

　　旗艦上的舵手 迎風勾畫

　　----下一個十五年

　　向東兩萬公里 向西兩萬公里"

　　這是公司成立十五周年的�？�"成就新高度"中的一段小詩。意境遼遠，美不勝收。那幾乎就代表了金龍未來的偉大夢想：成為國內卓越、世界知名的全系列客車制造商，服務世界交通，躋身世界七大客車制造廠商之列！

　　老子在其傳世名著《道德經》中，曾經訓誡天下："生而不有,為而不恃,長而不宰,是為玄德" 。誠哉斯言！

　　讓我們保持一顆內斂、平實、為善之心，建樹寬厚、博愛、溫良之德，戒驕戒躁，用心經營，迎接金龍第二個輝煌的十八年，并在建設百年金龍的道路上穩(wěn)步前進！