| 部門 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責和要求 |
| 售后服務部 |
駐外服務技術專員 |
9 |
汽車維修、機械或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;40歲以下；
2年以上汽車行業(yè)維修、服務經驗. |
| 海外市場部 |
高級物流主管 |
1 |
1、有三年以上的國際物流經驗，一年以上的管理經驗;
2、熟知國際貿易操作程序及國際物流知識;
3、熟知國內外港口操作程序;?
4、熟知國際航線運轉情況;?
5、掌握國際物流成本分析知識并能熟練運用;
6、大學本科學歷，英語口語流利。 |
西班牙語翻譯 |
2 |
崗位職責：現(xiàn)場口譯、筆譯及相關業(yè)務的服務協(xié)調工作
職位要求：
1、大專及以上學歷，西班牙語口語流利，有良好寫作能力;
2、有較強的溝通協(xié)調能力;
3、身體健康，吃苦耐勞，可以適應長期出差；
4、有國外工作經驗者優(yōu)先。 |
常駐海外技術工程師 |
4 |
崗位職責：負責售后服務；車輛問題診斷；培訓工作等。
職位要求：
1、大專及以上學歷，汽車或機械專業(yè)畢業(yè)，汽車電器、電工類、底盤類技師優(yōu)先；
2、年齡在40歲以下，有5年以上客車技術工作經驗,有一定管理能力；
3、能適應長期駐外國工作，有一定英語交流能力者 優(yōu)先。 |
俄語業(yè)務經理 |
1 |
崗位職責：海外市場的調研、開拓、銷售及經銷商管理等。
職位要求：
1、本科及以上學歷，外語口語流利（俄語或英語或 西班牙語）；
2、有2年及以上國際銷售和市場開拓工作經驗，有獨立接單能力；
3、進取心強，有優(yōu)秀的市場開拓能力、組織計劃能力和團隊合作精神；
4、有國外工作經驗者優(yōu)先，有大項目跟單經驗者優(yōu)先。 |
| 技術改造辦公室 |
給排水及暖通工程師 |
1 |
本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗。 |
| 擔保公司 |
高級客戶經理 |
2 |
崗位職責:從事投資、理財、各類商業(yè)性擔保業(yè)務。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，男，35歲左右;
2、具有三年以上銀行、證券公司等金融機構或擔保 機構部門負責人工作經驗;
3、具有很強的業(yè)務創(chuàng)新、協(xié)調能力。 |
中級客戶經理 |
3 |
崗位職責：從事汽車銷售融資擔保業(yè)務。包括信用調查、風險信用調查、風險評估、擔保手續(xù)辦理等。
職位要求
1、全日制本科以上學歷，男，35歲左右，
2、具有三年以上銀行、證券公司等金融機構或擔保機構工作經驗
3、具有很強的業(yè)務創(chuàng)新、協(xié)調能力。 |
| 集團財務管理部 |
財務規(guī)劃經理 |
1 |
1、大學財務會計經濟類本科或以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗；注冊會計師、稅務師、具有外資企業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3、精通稅法、新會計準則，具有較強的財務分析、邏輯推理和語言、文字表達能力；
4、良好的團隊合作精神和溝通能力，誠實，有責任感；5、能夠承受較大的工作壓力。 |
資金管理經理 |
1 |
1.本科及以上學歷，金融、財經相關專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉國家金融各項相關政策、法律、法規(guī)；
3.對國際貿易融資、資本投資項目投資融資有一定經驗，對集團化資金監(jiān)控與 管理有深刻認識，熟悉外海融資渠道與融資方式?
4.五年以上大型集團企業(yè)或上市公司資金管理經驗，三年以上資金團隊管理經 驗，熟悉資金管控流程；
5.具有良好的職業(yè)操守，擅長溝通和協(xié)調，有較好的團隊合作精神，誠實守信 ，責任心強； |
預算管理經理 |
1 |
1.25－35歲，財務及相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有5年以上大型企業(yè)財務管理特別是預算管理崗位工作經驗，且工作成效 顯著；
3.較強的財務分析和內部審計能力，文筆條理清晰，有較好的電腦操作技能；4.對預算體系的推行有較強的實際操作經驗；
5.良好的職業(yè)道德、責任心，較強的溝通能力，無不良職業(yè)記錄 |
| 財務中心 |
成本控制高級專員（采購成本） |
1 |
崗位職責：
1、健全完善成本管理體系建設；
2、成本決策支持；
3、成本分析及日常跟蹤管理；
任職者素質要求：
1、本科及以上學歷,財經類相關專業(yè)；
2、兩年以上大型企業(yè)相關崗位工作經驗，有利用SAP管理成本核算經驗者優(yōu)先； |
財務分析高級專員 |
1 |
崗位職責：1、建立健全財務分析體系工作，提高財務分析水平
2、為公司績效考核或部門管理提供財務數(shù)據(jù)；
3、組織推動內部控制體系建設；
職位要求 1、本科及以上學歷,財經類相關專業(yè)；
2、兩年以上大型企業(yè)相關崗位工作經驗，有外資企業(yè)經驗者優(yōu)先； |
預算管理高級專員 |
1 |
崗位職責：
1、健全公司預算管理體系，提升預算管理水平；
2、為實現(xiàn)公司目標，對預算進行監(jiān)督、指導、考核；
3、推進信息化工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷,財經類相關專業(yè)；
2、兩年以上大型企業(yè)相關崗位工作經驗，利用ERP管理預算者優(yōu)先考慮； |
| 法律事務部 |
公司治理投資律師 |
1 |
法律專業(yè)本科及以上學歷，三年以上法律工作經驗，具有律師資格證書或法律資格證書；以及律師執(zhí)業(yè)證書。 |
| 實驗中心 |
國外專家（整車、電器件、零部件、材料實驗室、CAE分析室各1） |
5 |
職位要求：
在國外實驗室工作八年以上，熟悉國際先進試驗標準、試驗方法具有實驗方法設計、實驗規(guī)范制訂、實驗結果評估的能力。
其中：
整車實驗專家1人，有汽車企業(yè)或汽車行業(yè)整車實驗室經驗；
零部件實驗專家1人，有汽車企業(yè)或汽車行業(yè)零部件實驗室經驗
材料實驗專家1人，有汽車企業(yè)或材料行業(yè)實驗室經驗；
電器實驗專家1人，有汽車企業(yè)或車用電器行業(yè)實驗室經驗；
CAE分析專家1人，有客車企業(yè)或汽車整車CAE分析經驗。 |
博士 |
2 |
客車操縱穩(wěn)定性研究專業(yè)：汽車工程研究方向：汽車操縱穩(wěn)定性主要研究內容：研究車輛系統(tǒng)參數(shù)，如軸距、輪距、重心、輪胎、懸架、定位角及轉向系等參數(shù)，對操縱穩(wěn)定性的定量影響關系，分析對操縱穩(wěn)定性主要性能指標（尤其是“發(fā)飄”問題）的主要影響 關系，提出操縱系統(tǒng)參數(shù)匹配的設計原則與評價方法。電器系統(tǒng)方向專業(yè)：電子工程，通信工程研究方向：汽車電子主要研究內容：前瞻性電器系統(tǒng)的開發(fā)、應用研究，CAN總線技術開發(fā)，客車先進電子與控制系統(tǒng)軟件、硬件的開發(fā)、應用研究。 |
高級試驗工程師 |
3 |
職位要求：
8年以上相關汽車行業(yè)整車或系統(tǒng)試驗工作經驗，具有整車、零部件、電器實驗方法設計、實驗規(guī)范制訂、實驗結果評估的能力。
其中：
零部件高級實驗工程師，要求具有汽車企業(yè)和汽車零部件企業(yè)實驗室經驗；
電器高級實驗工程師，要求有汽車企業(yè)或車用電器行業(yè)實驗室經驗； |
試驗工程師 |
9 |
1、本科以上學歷；
2、機械、自動化、汽車、材料、電子、電器、力學、數(shù)學及相關專業(yè)；
3、有實驗相關工作經驗者優(yōu)先。 |
CAE分析室分析工程師 |
5 |
崗位職責:CAE建模、邊界條件加載、計算、結果分析；
實物試驗結果比對分析；
分析規(guī)范建立；分析報告編寫。 |
| 技術中心辦公室 |
技術標準化工程師 |
4 |
1.大學本科畢業(yè)，工作能力特別優(yōu)秀者可放寬到大專畢業(yè)。
2.具備汽車構造方面的知識，至少具有3年以上的產品設計或制造工藝設計方面的工作經驗，具有3年以上的標準化工作經驗。
3.具有一定的企業(yè)管理知識。
4.具備標準化方面的基本知識，從事過標準制修訂工作和標準宣貫工作。
5.熟悉與汽車相關的國家標準、行業(yè)標準和相關法規(guī)。
6.熟悉制圖、互換性等基礎標準。
7.對企業(yè)技術標準體系有一定的了解。
8.熟悉標準化法律、法規(guī)、方針和政策。
9.具有一定的組織協(xié)調能力，計算機應用及文字表達能力。 |
| 工藝處 |
總裝/化工/電泳工程師 |
3 |
本科及以上學歷，機械、汽車及相關專業(yè)；4年以上相關工作經驗。 |
| 技術處 |
底盤/電器設計師 |
2 |
本科及以上學歷，機械、工業(yè)設計、技術類相關專業(yè);3年以上相關工作經驗。 |
| 產品開發(fā)處 |
骨架/電器/內飾/底盤工程師 |
4 |
本科及以上學歷，機械、工業(yè)設計、技術類相關專業(yè)；3年以上相關工作經驗。 |
| 生產系統(tǒng) |
涂裝電泳技術員 |
2 |
2—3年電泳工作經歷，身體健康，?？埔陨蠈W歷。 |
附件座椅技術員 |
2 |
1.年齡在40歲以下，性別不限；
2.座椅產品設計，本科以上學歷；
3.掌握相關座椅的國家、行業(yè)、標準，熟知相關標準并在實際工作中熟練運用；
4.熟練的專業(yè)知識和較強的分析、設計、創(chuàng)新能力；
5.有5年以上工作經驗； |
維修鉗工 |
5 |
崗位職責：廠區(qū)機器設備維修、維護.
職位要求：
1.男性，35歲以下
2.兩年以上工作經驗
3.持有中級以上等級證 |
維修電工 |
2 |
崗位職責：
1.廠區(qū)電器維修、維護
2.設備電路維修、維護
職位要求：
1.男性，35歲以下
2.兩年以上工作經驗
3.持有維修電工上崗證及中級以上等級證 |
調試電工 |
5 |
男性,40歲以下.兩年以上相關工作經驗. |
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質量體系工程師 |
1 |
本科以上學歷,汽車企業(yè)兩年以上工作經驗或者大型企業(yè)質量部門兩年以上工作經驗. |
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質量策劃、管理工程師 |
1 |
崗位職責:1、產品實物質量體系策劃與監(jiān)控（非專門的ISO9001或TS16949體系人員）；
2、質量活動或項目的策劃；
3、質量技術和工具培訓。
4、數(shù)據(jù)分析與管理建議。
職位要求：1、本科學歷；能熟練應用辦公軟件；
2、汽車企業(yè)五年以上工作經驗，熟悉汽車質量特性；
3、熟練掌握質量技術與工具，并能夠熟練應用。
4、具有豐富的質量系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先，以上條件可以適當放寬 |
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電器質量改進技術工程師 |
1 |
崗位職責：客車電器類市場反饋、生產過程、外購物資質量問題的分析、協(xié)調解決；
職位要求：
1、本科學歷，有5年以上汽車電子等相關工作經驗；
2、熟知汽車電路、各電器件的配置和工作原理等，熟練使用辦公軟件；
3、有較強的分析、解決問題能力和溝通能力，良好的團隊合作精神；
4、年齡35歲以下，身體健康，無不良嗜好；
5、具有豐富的問題解決經驗者優(yōu)先，以上條件可以適當放寬。 |
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車身內外飾質量改進技術工程師 |
2 |
崗位職責：客車車身內外飾市場反饋、生產過程、外購物資質量問題的原因分析、改善、解決；
職位要求：
1、本科學歷，5年以上相關工作經驗；
2、熟悉汽車車身構造及制造工藝（具有一些化工知識）；
3、有較強的分析、解決問題能力和溝通能力，良好的團隊合作精神；
4、年齡38歲以下，身體健康，無不良嗜好。
5、具有豐富的問題解決經驗者優(yōu)先，以上條件可以適當放寬。 |
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焊接質量改進技術工程師 |
1 |
崗位職責：
客車生產過程、售外反饋、外購件的焊接質量問題的原因分析、改善、解決；
職位要求：
1、本科學歷，有5年以上汽車行業(yè)相關工作（工藝、質量）經驗；
2、有較強的分析、解決問題能力和溝通能力，良好的團隊合作精神；
3、年齡38歲以下，身體健康，無不良嗜好；
4、具有豐富的問題解決經驗者優(yōu)先，以上條件可以適當放寬。 |
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底盤質量改進技術工程師 |
3 |
工作職責：客車底盤市場反饋、生產過程、外購物資質量問題的原因分析、改善、解決；
任職要求：
1、本科學歷，有5年以上汽車底盤總成設計、工藝相關工作經驗；
2、熟悉汽車底盤構造、各總成件的配置和工作原理；
3、有較強的分析、解決問題能力和溝通能力，良好的團隊合作精神；
4、年齡38歲以下，身體健康，無不良嗜好；
5、具有豐富的問題解決經驗者優(yōu)先，以上條件可以適當放寬。 |
應聘方式 ：
1、
請?zhí)顚?b>《宇通集團求職申請表》，發(fā)至：
ytzhaopin@yutong.com （郵件的主題請務必注明“應聘***職位－－姓名”，否則將影響篩選）；
2、 填寫《宇通集團求職申請表》郵寄到公司,（信封背面請注明“應聘***職位－－姓名”），郵寄地址：鄭州市2066信箱人力資源部招聘組 郵編450016。
注意事項： 請嚴格按照《宇通集團求職申請表》的格式填寫簡歷，不接受其它個性化簡歷。”
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