2013年12月20日，由客車網主辦的“第八屆影響中國客車業(yè)•2013-2014年度客車網讀者調查評選活動頒獎典禮”在北京隆重舉行，中通客車以12011票榮獲“影響中國客車業(yè)•2013年度客車行業(yè)最佳雇主”稱號。

    2013-2014年度客車網讀者調查評選活動開始于2013年11月8日，由影響中國客車業(yè)組織委員會主辦，客車網承辦，由宇通客車、金龍客車、美國康明斯、廣西玉柴、米其林輪胎等公司協(xié)辦，中國交通報汽車周報、中國工業(yè)報汽車周報、中國旅游報等多家行業(yè)媒體支持，100多家零部件、客車、客運企業(yè)參與，70萬讀者參與投票。

中通客車榮膺2013年度中國客車業(yè)“最佳雇主”

    一年又一年，辛勤的中國客車人書寫著中國客車行業(yè)成長的歷史；一年僅一度的影響中國客車業(yè)系列活動，記錄著中國客車行業(yè)發(fā)展的軌跡。“中國客車行業(yè)最佳雇主”調查活動歷來是“影響中國客車業(yè)系列活動”中最愛關注的項目，這是目前客車行業(yè)受眾最廣泛、最專業(yè)的人力資源調查活動，旨在客車行業(yè)內廣泛深入地傳播“最佳雇主”的基本理念，引發(fā)企業(yè)和員工對雇傭關系的思考，推動中國客車企業(yè)探索企業(yè)的科學發(fā)展之路，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設提高到企業(yè)整體發(fā)展的戰(zhàn)略層面。

    中通客車是中國客車行業(yè)老牌企業(yè)，擁有數(shù)十年發(fā)展歷史。此次榮膺“2013年度客車行業(yè)最佳雇主”，是中通客車以人為本管理理念、社會責任感和公眾美譽度的體現(xiàn)。2013年度，中通客車股票漲幅達100%以上，這是股票市場對中通客車信心的提升；中通客車在海外市場增長快速，捷報頻傳；中通客車在節(jié)能與新能源客車、專用校車方面，招招領先，成為中通客車發(fā)展的長足動力，管理穩(wěn)定，人才穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基本保證。

    中通客車王傳甫表示：“默默耕耘多年的‘中通客車’終于如愿發(fā)償?shù)孬@得“客車行業(yè)最佳雇主”榮譽，中通客車以“富員強企“為經營方針，將員工幸福成長和企業(yè)健康發(fā)展融為一體，深入貫徹“人本“文化，將人才的培養(yǎng)和開發(fā)作為公司的第一條經營線，通過人才激勵機制的設計和成長平臺的搭建，在全公司營造了深厚的“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的文化氛圍，使全體員工能夠在公司這個“學習型組織”中快樂工作、幸福生活。中通客車將以此為契機，繼續(xù)不斷努力，不斷改善，不讓員工失望，不讓客戶失望。”

    客車網總編輯吳永強表示：“二十一世紀，什么最寶貴？是人才。企業(yè)要想發(fā)展，人是最關鍵的因素。在中國客車行業(yè)最佳雇主評選過程中，中通客車被認為是在人力資源管理方面進步最快、成長性最好的企業(yè)。多年關注中通客車，公司董事長李海平倡導中通企業(yè)文化，凝聚團隊思想；公司總經理提出“富員強企”，實現(xiàn)現(xiàn)實目標。在精神文明建設與物質文明建設方面卓有成效，員工離職率處于行業(yè)較低水平。多年來，一直被行業(yè)三甲客車企業(yè)壟斷的“年度最佳雇主”花落中通客車，這是對客車行業(yè)企業(yè)管理與人才關懷進步的褒獎。進步也是一種力量，進步也是一種影響力。”