公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略框架,以實(shí)現(xiàn)公司事業(yè)計(jì)劃為目標(biāo),以“3P”(Position、 Person、Performance)作為付薪理念,通過(guò)工作分析、崗位評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理體系構(gòu)架,建立對(duì)內(nèi)公平和對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度,吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才,構(gòu)建公司強(qiáng)大的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)員工在薪酬分配上 “責(zé)任與利益一致、能力與價(jià)值一致、風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)一致、業(yè)績(jī)與收益一致”的目標(biāo),同時(shí)承認(rèn)員工貢獻(xiàn),并為員工提供明確的發(fā)展空間,在公司事業(yè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上幫助員工個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一流的事業(yè)需要一流的人才,一流的人才渴望加盟一流的團(tuán)隊(duì)。在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、管理提升等各項(xiàng)工作中,東風(fēng)旅行車有限公司離不開(kāi)賢良俊杰的支持與努力;在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)客車事業(yè)同步行進(jìn)的征程上,東風(fēng)旅行車有限公司期望與您同行。
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