廈門金龍旅行車有限公司

 　　高瞻遠矚 啟金色旅程

 　　廈門金龍旅行車有限公司（簡稱“廈門金旅”）成立于1992年，現(xiàn)占地總面積約35萬平方米，擁有總建筑面積31萬平方米的現(xiàn)代化廠房，員工3200余人，其中，工程技術(shù)人員占30%。公司下設三個生產(chǎn)基地、銷售公司、出口貿(mào)易部、技術(shù)中心和十五個職能管理部門。
    公司客車產(chǎn)品系列齊全，包括客運、旅游、團體、公交車外，應市場需求還開發(fā)了低入口公交、高等級客車、BRT公交車、全承載客車、混合動力客車等產(chǎn)品，這些產(chǎn)品線涵蓋車長4.8米18米，座位數(shù)5座86座的各類型客車，其產(chǎn)品按（JT/T 325—2006）車長分有特大型、大型、中型和小型四種；按客運等級劃分有高三、高二、高一、中級、普通等五個；按(JT/T325-2006)懸架結(jié)構(gòu)型式分有A 、B、C、D、E、F等6種以及相應的多種專用車產(chǎn)品，公司產(chǎn)品榮獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號，產(chǎn)品開發(fā)能力居國內(nèi)行業(yè)的先進水平，為公司積蓄了具有市場競爭優(yōu)勢的自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)。公司現(xiàn)具有年生產(chǎn)大、中型客車2萬輛，輕型客車2萬輛的能力，是“中國品牌500強”、“中國機械500強”、國內(nèi)著名的汽車整車（客車）制造企業(yè)及國家汽車整車出口基地企業(yè)。
　　多年來公司一直堅持"適度規(guī)模、滾動發(fā)展、力求最優(yōu)"的發(fā)展模式，經(jīng)過全體員工的艱苦努力、團結(jié)奮斗，金旅已發(fā)展成為"中國品牌500強"和"中國機械500強"企業(yè)，踏上優(yōu)質(zhì)品牌的金色旅程。                 

 　　誠以至信 創(chuàng)造價值
　　創(chuàng)造價值誠信文化是金旅文化建設的核心，是金旅能得以快速發(fā)展壯大的根本。多年來，金旅秉承"誠信做人、誠信造車"的理念，構(gòu)建產(chǎn)品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信的誠信體系，增強全體員工的認同感,指引企業(yè)不斷前進。 

　　金旅的誠信文化培育了金旅的價值觀——"為金旅創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造價值"。金旅人以此為目標，從企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范員工的行為，落實到生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品品質(zhì)等每一環(huán)節(jié)；堅持與客戶共同成長，在經(jīng)營活動中不單純考慮自身利益，而是同時著眼于客戶的價值和風險，以誠信之心，完善產(chǎn)品與服務，為客戶的發(fā)展創(chuàng)造最大價值，并把增進社會利益、改善社會環(huán)境、促進社會發(fā)展作為自己的責任。 

 　　誠以至信創(chuàng)造價值，金旅人正以腳踏實地的精神，求真務實的態(tài)度，誠信可靠的品格，誠摯貼心的服務，馳騁中國，走向世界。

　　優(yōu)化發(fā)展平臺 完善人才管理
　　人力資源是企業(yè)的第一資源，也是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的基礎。金旅的輝煌離不開全體金旅人的努力與奉獻。公司根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和對人才的需求，廣納賢才，實現(xiàn)人力資源的供需平衡。同時，公司重視人才管理，堅持"以人為本"的管理理念，尊重人、關心人，力求以最優(yōu)的平臺和管理，為企業(yè)員工提供最佳發(fā)展空間。 
 　　公司堅持對員工進行培訓，提升整體素質(zhì)，增強個人能力；不斷改進晉升、選拔和評價等管理制度，充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，為公司各層次人才的發(fā)展提供有利條件；完善公司考核系統(tǒng)，幫助員工及時了解自己的業(yè)績表現(xiàn)，幫助企業(yè)及時調(diào)配、優(yōu)化員工崗位，獲取選拔、晉升優(yōu)秀員工的依據(jù)，從而提高企業(yè)整體的運作效率，幫助員工更快更好地成長。