浙江金港汽車有限公司

　　浙江金港汽車有限公司成立于2011年5月20日，注冊(cè)資金1.2億元人民幣，主要從事高端客車開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售。公司在風(fēng)景秀麗的浙江杭州灣上虞工業(yè)園區(qū)投資建設(shè)了年產(chǎn)5000臺(tái)高檔鋁合金全承載車身及客車平臺(tái)的生產(chǎn)基地，占地面積338.85畝，2015年達(dá)產(chǎn)。

　　金港公司是國內(nèi)唯一擁有鋁合金輕量化技術(shù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，現(xiàn)已擁有8項(xiàng)國家專利。公司在引進(jìn)先進(jìn)的“鋁合金”、“全承載”、“雙層”等高新技術(shù)的基礎(chǔ)上，廣泛應(yīng)用有限元和可靠性分析技術(shù)，采用現(xiàn)代國際領(lǐng)先的底盤技術(shù)，經(jīng)過設(shè)計(jì)和生產(chǎn)人員不斷的努力探索和改進(jìn)，設(shè)計(jì)并生產(chǎn)了“鋁合金輕量化”系列客車，主要車型包括：7米鋁合金奔馳商務(wù)車，8.6米和14米鋁合金奔馳機(jī)場擺渡車，12米和13.7米鋁合金全承載奔馳豪華旅游車，以及8.5米和10.5米鋁合金全承載公交車。

　　2012年4月公司通過了德國戴姆勒公司的合規(guī)審查，正式成為戴姆勒集團(tuán)客車項(xiàng)目的合作伙伴。公司將生產(chǎn)和銷售戴姆勒公司的A616和A818系列底盤輕型客車、BF30系列底盤機(jī)場擺渡車、OC500系列底盤的旅游車，并使用奔馳星型標(biāo)志。

　　金港公司以“自信、自律、尊重、包容，人人為我、我為人人”為核心價(jià)值觀，以“專注于輕量化和新能源汽車的創(chuàng)新和制造、為人們的出行及環(huán)境承擔(dān)責(zé)任”為公司使命，以“引領(lǐng)客車新技術(shù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，滿足客戶不斷增長的需求”為公司愿景。

　　公司秉持“科技創(chuàng)新，以人為本”的理念，堅(jiān)持“品質(zhì)優(yōu)秀、技術(shù)先進(jìn)、綠色環(huán)保、節(jié)能減排”的方針，視“引領(lǐng)中國汽車輕量化時(shí)代”為己任，讓乘客出行“更舒適，更環(huán)保，更安全”。

　　金港公司充滿豪情，努力改變“中國制造”為“中國創(chuàng)造”。在傳承中國傳統(tǒng)文化精髓和引進(jìn)國際先進(jìn)理念的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新、兼收并蓄、奮力拼搏，展現(xiàn)新一代創(chuàng)業(yè)者的膽識(shí)和智慧，打造高科技環(huán)保豪華客車自主品牌，成為全球高端客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

1核心價(jià)值觀
“自信、自律、尊重、包容，人人為我、我為人人”

2公司愿景
引領(lǐng)客車新技術(shù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，滿足客戶不斷增長的需求。

3公司使命
專注于輕量化和新能源汽車的創(chuàng)新和制造、為人們的出行及環(huán)境承擔(dān)責(zé)任；

4產(chǎn)品理念
做中國最好、最安全的客車。

金港人才觀

一、我們需要什么樣的人才？
1、認(rèn)同企業(yè)文化——自信、自律、尊重、包容、人人為我、我為人人；具有鷹雁精神——有專業(yè)技能并具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、用心做事——敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；
3、具備崗位勝任能力、學(xué)習(xí)能力。

二、我們?nèi)绾问褂萌瞬牛?br />1、人崗匹配；
2、能者上，庸者下；
3、大膽提拔，不拘一格。

三、我們?cè)鯓优嘤?xùn)人才？
1、入職導(dǎo)師制；
2、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)、外訓(xùn)等。

四、我們?cè)鯓釉u(píng)價(jià)人？
依據(jù)客觀公正的績效考核體系，以結(jié)果為導(dǎo)向。

五、我們?nèi)绾瘟羧耍?br />1、文化留人——塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力；
2、事業(yè)留人——以企業(yè)愿景和使命為導(dǎo)向，使中國制造變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造，同時(shí)實(shí)現(xiàn)每個(gè)員工的職業(yè)規(guī)劃

；
3、制度留人——良好的職業(yè)發(fā)展和晉升通道，有效的激勵(lì)機(jī)制；
4、薪酬留人——具有競爭力的薪酬福利；
5、情感留人——良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。