金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司

　　金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)（蘇州）有限公司成立于1998年底，人們簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州金龍”。16年來(lái)，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長(zhǎng)，建成80萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化客車(chē)制造基地，海格客車(chē)馳騁全球94個(gè)國(guó)家和地區(qū)，開(kāi)辟了一條可持續(xù)的快速發(fā)展之路。2013年海格客車(chē)銷(xiāo)量25810臺(tái)，銷(xiāo)售額91.53億元。海格客車(chē)榮獲“中國(guó)名牌”，“國(guó)家出口免驗(yàn)產(chǎn)品”等稱(chēng)號(hào)，以144.92億元的品牌價(jià)值躋身“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜，成為中國(guó)客車(chē)行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國(guó)家汽車(chē)整車(chē)出口基地企業(yè)、中國(guó)企業(yè)信息化100強(qiáng)。

　　公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)51億元，員工6000余人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1100多人，具有年產(chǎn)35000臺(tái)大中型客車(chē)等整車(chē)及底盤(pán)的能力，下轄國(guó)家級(jí)蘇州市工業(yè)園區(qū)博士后科研工作站金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)（蘇州）有限公司站、江蘇省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省新型客車(chē)工程技術(shù)研究中心、新型高速客車(chē)研發(fā)中心、蘇州市海格新能源客車(chē)研究院、園區(qū)現(xiàn)代化客車(chē)生產(chǎn)基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認(rèn)證，擁有50多類(lèi)300多個(gè)品種，海格H系、A系、V系、W系、B系、星系客車(chē)及輕型車(chē)等產(chǎn)品，覆蓋高端商務(wù)、客運(yùn)、旅游、公交、校車(chē)和團(tuán)體用車(chē)領(lǐng)域。海格客車(chē)不僅暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。

　　展望未來(lái)，蘇州金龍?zhí)岢?ldquo;從國(guó)內(nèi)優(yōu)秀走向國(guó)際優(yōu)秀”的戰(zhàn)略，以在客車(chē)領(lǐng)域做大做強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為主導(dǎo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，信息化助推國(guó)際化，快速應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)客戶(hù)的個(gè)性化需求。秉承"智贏未來(lái)"的品牌主張，在客車(chē)行業(yè)首家研發(fā)并推出“G-BOS智慧運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)從客車(chē)制造商向客車(chē)運(yùn)營(yíng)管理整體方案提供商的轉(zhuǎn)變，以打造“安全、舒適、高性?xún)r(jià)比”的智慧客車(chē)為己任，成為我國(guó)智慧安全客車(chē)的領(lǐng)航者，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為員工營(yíng)造施展才華和提升發(fā)展的舞臺(tái)空間，真正實(shí)現(xiàn)“讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)”。

　　企業(yè)精神：讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)。

　　企業(yè)使命：成為卓越的以客車(chē)為主的專(zhuān)業(yè)商用車(chē)制造廠商，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境。

　　企業(yè)價(jià)值觀體系

　　公司人才觀——尊重、忠誠(chéng)、相互合作、共同成長(zhǎng)

　　公司市場(chǎng)觀——品質(zhì)至上，溝通至微，服務(wù)至優(yōu)

　　公司品質(zhì)觀—— 嚴(yán)肅 嚴(yán)謹(jǐn) 嚴(yán)格 追求零缺陷

　　公司行為文化：公司以尊重人、培養(yǎng)人為宗旨，通過(guò)多渠道、多方式，引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長(zhǎng)，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)，為社會(huì)進(jìn)步盡責(zé)。

　　·以員工具有職業(yè)化行為為目標(biāo)，培養(yǎng)員工的職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作，遵守行業(yè)和公司的行為規(guī)范。

　　·堅(jiān)持依法治企，按照行業(yè)規(guī)范制定各個(gè)崗位職責(zé)，用制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范員工行為。

　　·通過(guò)公司內(nèi)部宣傳溝通渠道，采取表彰獎(jiǎng)勵(lì)樹(shù)正氣，通報(bào)處罰剎歪風(fēng)，激勵(lì)員工學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)做職業(yè)化員工的積極性。

　　·開(kāi)展精益活動(dòng)，樹(shù)立6S樣板，制定三書(shū)一表，明確作業(yè)規(guī)范，告訴員工如何 按照職業(yè)化的要求，以正確的方法做正確的事，一次性就把事情做正確、做到位。

　　·綠化美化工作環(huán)境，添置各種崗位工作服裝，設(shè)置人行及參觀專(zhuān)用通道，營(yíng)造職業(yè)化的、綠色環(huán)保的工作氛圍。

　　·以安全生產(chǎn)為切入點(diǎn)，采取多項(xiàng)安全防范措施，排查漏洞隱患，落實(shí)整改措施，使廣大員工增強(qiáng)安全防火、安全行車(chē)、安全作業(yè)、安全交通意識(shí)。

　　·增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)員工熱心公益，倡導(dǎo)員工關(guān)愛(ài)他人，無(wú)償獻(xiàn)血、奉獻(xiàn)愛(ài)心。

　　人才觀—尊重、忠誠(chéng)、相互合作、共同成長(zhǎng)。

　　堅(jiān)持以人為本，關(guān)懷員工的身心健康，為員工提供安全、和諧、愉快的工作環(huán)境和氛圍；關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，豐富員工知識(shí)，培養(yǎng)員工技能，提升員工素養(yǎng)，同時(shí)為員工提供各階段的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)，公司發(fā)展。