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翼
中國(guó)客車業(yè)在歷經(jīng)近幾年的飛速發(fā)展后,在技術(shù)和營(yíng)銷方面都取得了可喜的進(jìn)展。顧客滿意度作為現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的一個(gè)手段,目前已經(jīng)成為當(dāng)前指導(dǎo)企業(yè)行為最核心的原則之一。汽車產(chǎn)業(yè)由于其對(duì)顧客需求的敏感度極高,所以一直被認(rèn)為是最關(guān)注顧客滿意度的的產(chǎn)業(yè)之一。
那么作為客車企業(yè),又該如何進(jìn)行有效的顧客滿意度的調(diào)查和分析,從而導(dǎo)致顧客對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng),并為企業(yè)帶來豐厚的利潤(rùn)?
簡(jiǎn)單地說,客車行業(yè)的顧客滿意度調(diào)查就是對(duì)客車生產(chǎn)企業(yè)當(dāng)前綜合質(zhì)量進(jìn)行量化性評(píng)估,核心是通過連續(xù)性監(jiān)測(cè)研究,獲得客車運(yùn)營(yíng)商對(duì)企業(yè)的綜合性評(píng)定,并以此判斷,在企業(yè)總體資源有限的狀況下,如何通過改善質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、價(jià)格等的不同環(huán)節(jié)和不同因素,來提高顧客滿意度與忠誠(chéng)度,并以此作為客車企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的手段與工具。
一、 顧客滿意度的目的
確定影響滿意度的關(guān)鍵因素,測(cè)定當(dāng)前的顧客滿意水平,包括客車的設(shè)計(jì)匹配、安全可靠和投資回報(bào)等;
了解用戶的想法,發(fā)現(xiàn)用戶的潛在要求,隨著我國(guó)汽車工業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展,客車用戶的滿意程度不再僅僅停留在原有的程度上,他們對(duì)產(chǎn)品的舒適度和豪華性等提出更高的要求;
測(cè)定和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與本企業(yè)之間的差距,確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),指導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)和改進(jìn);
發(fā)現(xiàn)提升產(chǎn)品和服務(wù)的機(jī)會(huì),并尋找有效的改進(jìn)方案,制定新的質(zhì)量或服務(wù)改進(jìn)措施;
增加企業(yè)與用戶的學(xué)習(xí)與交流,減少抱怨和顧客流失,創(chuàng)造良好的口碑,延續(xù)的消費(fèi)忠誠(chéng)度。
二、 顧客滿意度調(diào)查的流程
序號(hào)
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程序
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備注
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1
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確定調(diào)查對(duì)象
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精確定義和分類顧客:目前顧客、過去顧客、潛在顧客或組合根據(jù)調(diào)研目的按產(chǎn)品的用途、長(zhǎng)度、價(jià)格、批次等以及銷售地區(qū)分類 |
2
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內(nèi)部初步調(diào)研
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與開發(fā)人員、銷售人員和售后服務(wù)人員座談設(shè)定初步的問卷指標(biāo):1.
從企業(yè)的角度來尋找影響顧客滿意度的因素2. 初步了解企業(yè)對(duì)顧客滿意度的自評(píng)結(jié)果 |
3
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用戶初步研究
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對(duì)用戶進(jìn)行初步訪談,確定用戶所關(guān)心和需要的指標(biāo):1. 確定具有代表性的指標(biāo)2.發(fā)掘更新有價(jià)值的指標(biāo) |
4
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設(shè)計(jì)調(diào)查問卷
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顧客滿意度指標(biāo)的確立 |
5
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確定調(diào)研方案
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方案包括調(diào)研目的、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研對(duì)象、樣本規(guī)模、研究方法、執(zhí)行時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算以及報(bào)告撰寫和提交時(shí)間等 |
6
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實(shí)施調(diào)查訪問
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對(duì)問卷進(jìn)行全面實(shí)施調(diào)查,并對(duì)訪問過程進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制 |
7
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分析調(diào)研結(jié)果
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對(duì)開放性問題進(jìn)行定性研究,對(duì)封閉性問題利用百分率、差額分析,多元回歸分析等技術(shù)進(jìn)行定量分析 |
8
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撰寫調(diào)研報(bào)告
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利用上述的統(tǒng)計(jì)和分析撰寫研究報(bào)告,內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象,抽樣情況、執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)報(bào)告、分析報(bào)告、以及結(jié)論和建議等 |
9
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跟蹤調(diào)查監(jiān)測(cè)
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保證顧客滿意度調(diào)查的連續(xù)性,實(shí)施內(nèi)部外部跟蹤 |
三、 顧客滿意度調(diào)查的實(shí)施
在顧客滿意度實(shí)施的過程中有三個(gè)關(guān)鍵部分:
設(shè)計(jì)問卷--建立滿意度指標(biāo)體系的基礎(chǔ)
問卷可設(shè)計(jì)為結(jié)構(gòu)式和非結(jié)構(gòu)式相結(jié)合的形式,封閉式問題采用5級(jí)滿意度量方法,即將滿意程度分為5個(gè)檔次:很不滿意、不滿意、一般、滿意、非常滿意,5分表示非常滿意,1分表示很不滿意。開放式問題要簡(jiǎn)潔、明了、易答,受訪者列出他們?cè)谑褂卯a(chǎn)品或接受服務(wù)時(shí)遇到或發(fā)現(xiàn)的任何問題,以及措施和建議,同時(shí)進(jìn)行重要性等級(jí)排列,既按產(chǎn)品各要素的重要性不同排列以及對(duì)產(chǎn)品最滿意和最不滿意名次排列,目的是幫助企業(yè)了解它是否在一些重要的要素方面表現(xiàn)不佳,或在一些相對(duì)不重要的要素方面過于投入,以及當(dāng)前最迫切需要解決的問題。問卷內(nèi)容首先為被訪用戶的背景資料,接下來,可以根據(jù)企業(yè)情況,涉及忠誠(chéng)度問題、銷售定單和合同執(zhí)行問題、產(chǎn)品技術(shù)工藝、設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量保證、供應(yīng)商以及售后服務(wù)等各方面或有所側(cè)重。
實(shí)施訪談--原始數(shù)據(jù)和信息的收集
首先,實(shí)施訪談?lì)A(yù)約很重要,受訪者最好是一個(gè)小組,包括運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、司機(jī)、調(diào)度、維修工等方方面面對(duì)使用企業(yè)產(chǎn)品最熟悉的人員,他們意見最能體現(xiàn)調(diào)查的真實(shí)性和有效性。
其次,訪談人的素質(zhì),即訪談人要具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí),要對(duì)企業(yè)的運(yùn)作和產(chǎn)品相當(dāng)熟悉,同時(shí)也要具有親和力和控制局面的能力,一般要求最好為企業(yè)內(nèi)部人員,他要以受訪者最能接受的談話方式和語氣引導(dǎo)受訪者對(duì)某一主題或觀念進(jìn)行深入的討論,以直接或間接的提問激發(fā)受訪者談話的熱情,從中挖掘和發(fā)現(xiàn)重要的信息。例如單單針對(duì)"客車的駕駛座環(huán)境布置問題"訪談?wù)咭e極的引導(dǎo)提示受訪者從客車駕駛艙的方方面面對(duì)曾出現(xiàn)問題進(jìn)行回顧。包括座位布置的是否人性化,是否舒適,排擋是否過重,遮陽簾是否較薄,電器布置是否合理,開關(guān)的調(diào)節(jié)性是否靈活,喇叭是否經(jīng)常壞,駕駛座下方的密封性是否良好等等。同時(shí)要引導(dǎo)受訪者暢所欲言,提出他們的合理建議,這些建議無疑是新產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)的巨大財(cái)富。
跟蹤監(jiān)測(cè)--顧客滿意管理的滲透和融合
顧客滿意是需要持續(xù)不斷的進(jìn)行和改進(jìn)的,定期的顧客滿意度調(diào)研就是為持續(xù)不斷的提高顧客滿意度提供支持的。只有對(duì)每一次的顧客滿意度進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)改進(jìn)和外部跟蹤實(shí)施一段時(shí)間后,才能確定是否已進(jìn)行的改進(jìn)對(duì)于滿意程度有積極的影響,是否企業(yè)的管理水平較過去有顯著的提高。認(rèn)真做好顧客滿意度的后續(xù)跟蹤工作同樣是衡量當(dāng)次調(diào)查效果、效力、效能的重要因素。
四、 顧客滿意度報(bào)告的撰寫
利用上述的統(tǒng)計(jì)和分析撰寫研究報(bào)告,內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象,抽樣情況、執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)報(bào)告、分析報(bào)告、結(jié)論和建議等。當(dāng)調(diào)研執(zhí)行結(jié)束后,收集樣本,經(jīng)過數(shù)據(jù)的錄入處理,生成數(shù)據(jù)報(bào)告,通過百分比、列表、圖形、簡(jiǎn)單文字等說明調(diào)查的主要結(jié)果。再通過顯著性分析、相關(guān)分析、聚類分析等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)調(diào)查結(jié)果中的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行分析,用文字和圖形來說明分析結(jié)果,采取貢獻(xiàn)度分析模型、提高滿意度行動(dòng)原則模型或滿意度比較模型等,最終描述了競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的輪廓。研究人員根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)告、分析報(bào)告以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀提出滿意度研究的最終結(jié)論與建議,這些可能會(huì)對(duì)決策者有直接的意義。
在客車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天,很多企業(yè)頗為關(guān)注的是降低成本、擴(kuò)大銷售額和市場(chǎng)占有率,并且取得了相當(dāng)?shù)某煽?jī),但在很大程度上卻忽視了顧客的滿意度。一個(gè)具有一定戰(zhàn)略眼光的企業(yè),必須重視用戶的興趣和感受,時(shí)刻關(guān)注用戶的需求變化,及時(shí)與用戶交流溝通,并迅速采取相應(yīng)市場(chǎng)行動(dòng),以滿足不斷變化的消費(fèi)需求?蛙嚻髽I(yè)內(nèi)部各部門必須在顧客滿意度調(diào)查的過程中相互合作、共同設(shè)計(jì)和執(zhí)行顧客信息傳遞系統(tǒng),確保與用戶的交流渠道暢通,善于在用戶與生產(chǎn)商之間培育一種相互學(xué)習(xí)的關(guān)系。
現(xiàn)代客車企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須盡快轉(zhuǎn)向真正的顧客理念和營(yíng)銷理念,使經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到以提高顧客滿意度為中心來,并在經(jīng)營(yíng)管理過程中著眼于建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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