9月22日，晏平在玉柴機器集團有限公司、玉柴機器股份有限公司全體高管會議上，正式宣布廣西玉柴機器集團有限公司董事局成立，并宣布第一屆董事局和新一屆經(jīng)營班子成員名單。

    根據(jù)《玉林市人民政府關于晏平等同志任免職的通知》，成立廣西玉柴機器集團有限公司董事局，撤銷廣西玉柴機器集團有限公司董事會。晏平、李天生、古堂生、曾詩強、張士勇、張嘉莎、陳春強、吳其偉、梁和平、李漢陽、汪虹等11名同志為廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局董事。同時，經(jīng)玉林市人民政府提名、玉柴機器集團有限公司職工代表民主選舉通過，饒英賢同志為廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局職工董事。晏平擔任廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局主席，李天生任廣西玉柴機器集團有限公司第一屆董事局副主席。原任廣西玉柴機器集團有限公司董事會的職務自然免除。

    玉柴機器集團有限公司新一屆總裁班子由6名成員組成。古堂生為廣西玉柴機器集團有限公司總裁，張士勇、楊博、蘇朋為副總裁，李漢陽為總工程師，汪虹為總會計師?？偛冒嘧映蓡T平均年齡只有36歲，且都具有本科以上學歷，其中博士1人、碩士3人，充分體現(xiàn)班子年輕化、知識化的特點。

    因成立廣西玉柴機器集團有限公司董事局，撤銷廣西玉柴機器集團有限公司董事會，原集司總經(jīng)理班子變更為總裁班子。玉柴機器集團有限公司高管人員相關職務也做了變更，原“董事長助理”職務名稱變更為“董事局主席助理”，原“董事長特別助理”職務名稱變更為“董事局主席特別助理”，原“總經(jīng)理助理”職務名稱變更為“總裁助理”。
    晏平認為，企業(yè)發(fā)展的根本問題就是人才建設。“遇到再大的困難，只要人不散、隊伍不倒，我們就可以越過這個坎。”晏平自2005年入主玉柴后，一直致力于整個大集團的干部隊伍建設，對干部提出了“建設高素質的干部隊伍”的要求，對普通職工提出了“打造創(chuàng)造性的勞動群體”的要求，并且提出了一系列新的人才建設理念。三年來，在玉柴，一大批干部被破格提拔，一大批年輕干部走上了領導崗位，玉柴機器股份有限公司一批優(yōu)秀干部進入了玉柴機器集團有限公司的經(jīng)營班子和董事局。

    新一屆經(jīng)營班子肩負著振興玉柴的重任，肩負著玉柴能持久發(fā)展、健康發(fā)展的重任。晏平要求，對“十一五”、“十二五”的規(guī)劃，經(jīng)營班子要用血肉與忠誠去履行自己的職責；所有的同志都應該對自己將來的發(fā)展提出新的定位和新的目標，要重新定位、找出差距，修正個人的和團隊的目標。

    會上，第一屆董事局董事李天生、古堂生、曾詩強、張嘉莎作了表態(tài)發(fā)言，表示要重新定位、找出差距、修正目標，更加嚴格地要求自己，進一步提高自己的管理水平，忠實地履行自己的職責，為玉柴機器集團有限公司持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌，續(xù)寫新的篇章。

    會議結束后，玉柴機器集團有限公司全體高管、董事局成員、總裁班子成員和玉柴機器股份有限公司高管、玉柴機器股份有限公司總經(jīng)理班子成員分別合影，以此慶祝玉柴機器集團有限公司第一屆董事局的成立。