濰柴:從瀕臨破產到“中國動力”領跑者
年銷售收入增長 100 倍,利稅增長124倍,利潤增長530 倍,資產總額增長21 倍——短短10 年之內就由一個瀕臨破產的行業(yè)配角成長為“中國動力”的領跑者。為什么是濰柴?
作為國內最大的汽車零部件集團,其自主研發(fā)投產的國內首臺擁有完全自主知識產權的“藍擎” 大功率歐Ⅲ發(fā)動機曾讓胡錦濤總書記駐足良久、連連點頭——在行業(yè)“以市場換技術”整體不盡如人意的情形下,擎起“ 中國創(chuàng)造” 大旗的,為什么又是濰柴?
收購湘火炬,重組ST 山東巨力,并購法國博杜安,6月18日,以濰柴控股集團為核心的山東重工集團掛牌成立——一個老國企充分利用市場機制,在資本運營中游刃有余。為什么還是濰柴?
帶著這些疑問,記者走進濰柴,一探究竟。
審時度勢,順勢而為
在一個完全競爭的市場上,企業(yè)欲勝出,必須清醒認識面臨的風險,同時等待跨越發(fā)展的良機,完成破繭成蝶的一躍。戰(zhàn)略決策者需要做的是審時度勢,順勢而為。
作為一家為重卡企業(yè)配套的發(fā)動機廠,因產品結構單一受制于人是濰柴的先天性不足,化解風險就要拉長產業(yè)鏈條,探索多元化經營。在發(fā)展緊要關頭,濰柴適時走出了三步棋:進軍工程機械領域、“三三制”產權改革、收購湘火炬。
讓單純?yōu)橹乜ㄅ涮椎乃固珷柊l(fā)動機轉而為工程機械配套,是譚旭光1998年任廠長不久后作出的一項重大決策。放眼國內,柴油機行業(yè)群雄并起,汽車市場競爭激烈,工程機械領域卻是空白。譚旭光決定“多挖一口井打水吃”,目標就在工程機械。
這一“轉向”給濰柴帶來多大效益呢?數據顯示:目前,濰柴10升發(fā)動機在5噸裝載機動力市場占有率超過82% ,中速機在同功率船用動力市場占有率超過80% ,在100—800 千瓦發(fā)電設備市場占有率超過50% 。完善的產品結構讓濰柴在國際金融危機肆虐的 2008 年還保持了21% 的營業(yè)收入增長率。
2002年底,當企業(yè)扭虧為盈后,濰柴開始全面推行“三三制”產權改革:將1/3 的企業(yè)資產和職工隨斯太爾主營業(yè)務剝離,成立濰柴動力股份有限公司,按照現(xiàn)代公司治理模式做大做強; 1/3的原企業(yè)中速機業(yè)務和職工留在老濰柴,形成中速機生產基地;剩余零部件廠及 3000多名職工帶資分流,實行民營化轉制。
甩掉包袱,突出主業(yè),輕裝上陣,對濰柴來說是一場脫胎換骨的革命,其意義極為深遠,此后一連串眼花繚亂的資本運營大戲也都以此發(fā)軔:2004年3月,核心業(yè)務隨濰柴動力在香港聯(lián)交所上市,融資1.7 億美元; 2006年8月,重組ST 山東巨力,實現(xiàn)存續(xù)資產中速機業(yè)務借殼上市。而 13 個輔業(yè)單位成功改制后,引資5000 萬元,累計新增就業(yè)崗位 6000多個,盤活國有資產2.5億元。
對老濰柴來說,更大的風險在于一種行業(yè)趨勢,即所有整車廠發(fā)展到一定規(guī)模都想自己上發(fā)動機。濰柴要保住優(yōu)勢,必須在規(guī)模、技術、品牌和營銷等方面擁有更強的競爭力。2005年8月,濰柴出手果斷,以10.23億元“拍”下湘火炬。是役將陜西重汽、法士特齒輪箱、漢德車橋和株洲火花塞一舉收入麾下,濰柴由此能夠提供“動力總成一攬子解決方案”,整合形成競爭力強勁的完整汽車產業(yè)鏈條。2009年1月底,國際金融危機硝煙未散,濰柴逆勢“抄底”,以299 萬歐元成功并購賬面價值 1381 萬歐元的法國博杜安公司,為進軍歐洲市場建立了橋頭堡。
關鍵技術永遠引不來
在技術上走“引進消化吸收再創(chuàng)新”路線,是后進國家趕超先進的一條捷徑,但這種“以市場換技術”的策略,在國內實施效果卻不盡如人意,常常是技術沒引來,反丟了市場、失了品牌。
譚旭光認為,避免陷入“引進—落后—再引進—再落后”的怪圈,必須在“消化吸收”上下足功夫;同時要明白關鍵技術是永遠引不來的,企業(yè)要敢于自主研發(fā)。
濰柴的“起家”產品,是上世紀80年代從國外引進的重卡斯太爾發(fā)動機。濰柴的過人之處在于把斯太爾技術做到了極致。譚旭光提出:衡量產品的最終標準是用戶滿意度。引進來外國發(fā)動機,不是想法怎么做得更像,而要根據中國的氣候、交通和地形,研究如何讓產品穩(wěn)定性更好、性價比更高。研發(fā)觀念的轉變讓濰柴科技人員走出辦公室,沉到市場一線。將發(fā)動機從卡車“移植”到工程機械,就是根據市場需求對斯太爾技術應用的“再創(chuàng)新”。依靠持續(xù)創(chuàng)新,濰柴每年推出的新產品從數十款增至數百款,成為中國第一家銷售收入過百億的發(fā)動機企業(yè)、世界第一家10 升發(fā)動機單一品牌銷量超 25 萬臺的企業(yè)。
開展重大技術攻關是有風險的,企業(yè)不是研究所,要算投入產出賬。2003年,當自主研發(fā)起步時,濰柴對研發(fā)體制大膽變革,在世界發(fā)動機三大高地之一的奧地利與AVL 公司合建研究中心,常年派駐20多位工程師。譚旭光的觀點是:與其花錢買技術,不如把人送出去,把技術學回來。兩年后,中國首臺擁有完全自主知識產權的大功率歐Ⅲ發(fā)動機宣告問世。
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