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濰柴將2010年定為“管理提升年”

發(fā)布時間:2010年04月12日 00:00 作者:佚名 來源:客車網(wǎng)[cpehywm.cn]

   近日,濰柴公司下發(fā)《關于開展管理提升活動的實施意見》,正式將2010年定為企業(yè)的“管理提升年”。

 

   據(jù)了解,根據(jù)濰柴公司董事長譚旭光對企業(yè)管理工作的批示意見,經(jīng)過分系統(tǒng)、分業(yè)務模塊多次調研,濰柴確定了在3~5年內全面實現(xiàn)精益化管理的目標。為實現(xiàn)這一目標,經(jīng)公司研究決定,將2010年定為“管理提升年”。本著“全員參與、全面提升”的原則,結合企業(yè)“六大工程”和“十大突破性工作”要求,濰柴將以管理提升活動開展為契機,科學組織,有效實施,進一步理順管理流程,加強管理體系貫標,合理配置資源,為打造千億級動力研發(fā)制造基地奠定基礎。

 

   此次活動從七個方面展開,分三個階段進行。第一階段為“擺查定改”階段,從3月19日開始至4月30日結束,直屬各單位展開“企業(yè)管理提升研討活動”,針對存在的問題,搭建跨職能溝通平臺,制定管理提升實施方案,編制實施計劃。第二階段為組織實施階段,從5月1日開始至12月31日結束,各直屬單位要嚴格按照制定的管理提升活動計劃組織實施。第三階段為總結評審階段,從2011年1月1日開始至2月28日結束,直屬各單位要根據(jù)本單位管理提升活動開展情況,編制管理提升活動成果報告,理順管理提升工作下一階段的方向和目標。

 

 

鏈接:http://cpehywm.cn/supply/2010/0412/article_19746.html
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