最近，康明斯因其在可持續(xù)發(fā)展、供應(yīng)商多元化、多元包容方面出色的表現(xiàn)，榮獲了三項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　多領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展

　　康明斯再次上榜本月發(fā)布的《巴倫周刊》可持續(xù)發(fā)展企業(yè)排行前100名，從2018年首次入榜的第60名上升至2019年的第14名。

　　該排名是卡爾弗特研究與管理公司(Calvert Research and Management ) 為《巴倫周刊》所制定，根據(jù)230多項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)美國1000家最大的上市公司進(jìn)行分析并排行。評(píng)估包括溫室氣體排放、工作場(chǎng)所的安全度和多元化等關(guān)鍵性指標(biāo)。

康明斯員工參與公司新的電動(dòng)化業(yè)務(wù)

　　多領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展一直是康明斯首席執(zhí)行官蘭博文(Tom Linebarger)的核心目標(biāo)。“用盡量少的資源推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我們這個(gè)時(shí)代的挑戰(zhàn)，” 蘭博文表示，“我相信善于將資源最大化利用的公司將是最成功的企業(yè)。”

　　供應(yīng)商多元化

　　康明斯還榮登美國女性商業(yè)企業(yè)全國委員會(huì)(WBENC)評(píng)選的2018美國女性商業(yè)企業(yè)榜單。這份榜單共有60家公司入選，這些公司擁有領(lǐng)先的供應(yīng)商多元化項(xiàng)目，為女性企業(yè)降低壁壘，并推動(dòng)其發(fā)展。

　　WBENC總裁兼首席執(zhí)行官Pamela Prince-Eason說：“WBENC的上榜企業(yè)制定并實(shí)施了相關(guān)多元化的政策和項(xiàng)目，是推動(dòng)女性企業(yè)發(fā)展的模范，也是我們致力于女性企業(yè)發(fā)展的寶貴合作伙伴。”上榜企業(yè)在2017年共向女性企業(yè)支出395億美元，高于2016年的393億美元。

　　康明斯全球多元化采購主管Helena Hutton表示：“很高興能夠上榜，但康明斯致力于多元化的真正原因是我們會(huì)從中受益。將多元包容融入我們所做的每一個(gè)決策中，意味著我們?yōu)榭蛻魧?shí)現(xiàn)更好的想法，并從供應(yīng)商那里獲得更好的產(chǎn)品和服務(wù)。”

　　多元化雇主

　　此前，《福布斯》和Statista宣布康明斯于2019年再次被評(píng)為美國最佳多元化雇主之一。

　　2018年康明斯就曾獲此殊榮，該獎(jiǎng)項(xiàng)的上榜企業(yè)均致力于構(gòu)建支持所有員工平等發(fā)展的工作環(huán)境。