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企業(yè)介紹

上海萬象/DAEWOOBUS前身為上海市司法局下屬的上海萬象汽車廠，于1985年8月成立，建于松江九亭。后為配合上海市軌交9號線建設及為提升上海萬象客車制造水平、提高產(chǎn)品的市場占有率，公司在松江工業(yè)區(qū)東部開發(fā)區(qū)內(nèi)進行了新廠區(qū)的建設，并通過公司股權轉讓，消化、吸收國內(nèi)外資本和技術的方式進行戰(zhàn)略重組，確定了與韓國第一客車企業(yè)大宇客車株式會社進行合資。

合資公司于2005年12月正式成立，并于2006年6月完成新廠建設，新廠區(qū)完全滿足現(xiàn)代化大中型客車生產(chǎn)要求。新廠區(qū)占地8萬平方米，設有試制車間、焊裝車間、總裝車間、涂裝車間、檢測車間等五大車間，可滿足單班年產(chǎn)3000臺客車整車的生產(chǎn)能力，其硬件裝備已進入國內(nèi)客車生產(chǎn)企業(yè)前列。

上海萬象/DAEWOOBUS在新《汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》的指導下，積極推進企業(yè)結構調(diào)整和升級，并按照市場規(guī)律組成企業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享，同時全面引入韓國大宇客車先進的企業(yè)管理模式。在中外管理團隊的共同努力下，結合上海實際工況，設計完善適合上海公交使用的高等級客車，截止2015年10月底，累計為上海公交提供了10000多輛高等級城市客車，同期還向沙特、阿聯(lián)酋、科威特等地區(qū)出口客車1300余臺，使上海萬象重新煥發(fā)出蓬勃的生機和活力。

2014年是萬象客車的“生產(chǎn)年”，公司確立了以總監(jiān)目標任務責任制的管理框架，共同經(jīng)營為本、團隊團結一致的工作理念并調(diào)整、重組公司各類資源。就2014年，公司完成1700多臺車輛并交付使用。另外，公司2015年定為“產(chǎn)品年”，以確立未來2至3年產(chǎn)品定位，重點在于產(chǎn)品的規(guī)劃和品質(zhì)提升，加快新能源自主研發(fā)的能力，形成以新能源為主導的拳頭產(chǎn)品。截止至2015年底，生產(chǎn)純電動車401臺，混合動力車558臺。公司考慮在2016年定為“發(fā)展年”，主要在于適應國家“十三五”發(fā)展對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、轉型的需要。

未來上海萬象/DAEWOOBUS的目標是，借助上海和華東地區(qū)豐富的配套資源，以及運輸方面的地理優(yōu)勢，充分利用大宇客車自身擁有的品牌、技術及經(jīng)驗，擴大市場占有率和車型涵蓋率，滿足市場對新能源車輛爆發(fā)式的增長需求。服務社會為環(huán)境節(jié)能減排做出企業(yè)的努力和貢獻。

企業(yè)文化

使命

通過我們的不懈努力，讓您的出行更便捷、舒適。

愿景

為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務，通過價值的有效傳遞，實現(xiàn)乘客、運營商、客車廠家的共贏。

企業(yè)精神

永遠以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，如履薄冰、如臨深淵，迎接挑戰(zhàn)。

目標

立足上海，走向全國，服務全球。

價值觀

人才觀——以員工為中心，與企業(yè)共同成長。

市場觀——以客戶為中心，實現(xiàn)價值最大化。

人才計劃

上海萬象汽車制造有限公司以“技術是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。在個人事業(yè)發(fā)展上，為員工營造良好的展示平臺和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，在薪酬待遇上，在企業(yè)范圍內(nèi)實行各類人才的具有競爭性的分配政策，在企業(yè)文化上，創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力。不斷地做到事業(yè)留人，待遇留人，文化留人。

萬象公司已連續(xù)兩年榮獲區(qū)“勞動關系和諧企業(yè)”、區(qū)“平安單位”等稱號，在2014年度節(jié)能與新能源汽車行業(yè)創(chuàng)新力的評選中，被評為“2014年度十大創(chuàng)新力客車企業(yè)”，而這些榮譽離不開公司員工上上下下的共同努力。自2014年起，每年年初設定一個年度目標并為之努力。2014年是萬象客車的“生產(chǎn)年”，調(diào)整、重組組織架構體系，整合各類資源，并確立了以總監(jiān)目標任務責任制的管理框架、“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、抓住市場、團結拼搏”的工作理念。2015年定為“產(chǎn)品年”，確立了未來2-3年產(chǎn)品定位。結合行業(yè)對新能源汽車的規(guī)劃、發(fā)展的要求，調(diào)整產(chǎn)品方向，確立市場定位，同時加強員工培訓，發(fā)揮員工才能，適應企業(yè)轉型發(fā)展的需要。

公司貫徹“以人為本”的價值觀，組織凝聚員工，團結關心員工。在知識領域，提供相關培訓。在生活方面，營造和諧氛圍，慰問幫助有困難的員工。在業(yè)余活動中，支持員工個性展示和發(fā)展，組成萬象自行車騎行隊，游騎江浙滬。種種事例無一不體現(xiàn)出萬象公司對于員工身心的關心和愛護。而萬象公司也以提高企業(yè)價值，引進、培育優(yōu)秀行業(yè)人才來回饋社會及客車行業(yè)對公司的信任和支持。

企業(yè)風采

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