江西博能上饒客車有限公司前身為國有企業(yè)上饒客車廠，始建于1969年，擁有悠久的客車制造歷史，為原國家機械工業(yè)部客車生產(chǎn)定點企業(yè)、骨干企業(yè)，以全國最早出口海外而聞名于世。
博能上饒客車是江西省“十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)”重點扶持企業(yè)，公司技術(shù)中心為江西省唯一一家省級客車技術(shù)研發(fā)中心。以全國首創(chuàng)發(fā)動機后置技術(shù)，“鳥籠式”全承載車身技術(shù)著稱，成為國內(nèi)最早掌握全承載客車的少數(shù)企業(yè)之一。“上饒牌”被評為江西省著名商標、名牌產(chǎn)品并成功承制了國慶50周年、60周年游行江西彩車。
截止到2016年末，公司獲得了電動汽車制動系統(tǒng)及其控制方法、汽車供電系統(tǒng)及相應(yīng)的汽車供電控制方法、新能源汽車動力系統(tǒng)部件的多功能拆裝設(shè)備等發(fā)明專利21項，實用新型專利7項，經(jīng)國際檢索機構(gòu)檢索，我公司研發(fā)的三種新能源汽車技術(shù)已達到國內(nèi)先進水平。
公司于2007年由上饒市城區(qū)遷入上饒市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，在德國奔馳客車前CEO肯波夫先生的指導(dǎo)下設(shè)計建造，建筑面積6萬余平方米，擁有沖壓、焊裝、涂裝、總裝四大完整工藝。具備年產(chǎn)大型新能源客車6000輛，其他各類客車8000輛的整車生產(chǎn)能力，產(chǎn)品涵蓋5～12米大、中、輕型等各類客車，包括校車、團體、公交、旅游客運、新能源和特種專用車六大系列60多個品種，擁有各類關(guān)鍵專利技術(shù)14項。
近年來，公司發(fā)展迅速。2015、2016連續(xù)兩年實現(xiàn)產(chǎn)能、產(chǎn)值翻番，2016年新能源公交車銷量進入全國前七強，客車出貨量占江西省客車總出貨量的80%，專用校車銷量連續(xù)多年穩(wěn)居行業(yè)前五強，廣東市場前三強。
為響應(yīng)國家大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)以及上饒市政府提出的“兩光一車”發(fā)展戰(zhàn)略，2016年8月，博能集團與上饒市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)簽訂了年產(chǎn)2萬輛(雙班生產(chǎn)最大產(chǎn)能可達年產(chǎn)3萬輛)新能源商用車整車基地項目。
項目占地面積1200畝，規(guī)劃總建筑面積60萬平方米，總投資75億元，其中固定資產(chǎn)投資30億元以上，預(yù)計2018年12月建成投產(chǎn)。新工廠按照精益化、敏捷化、柔性化的生產(chǎn)理念，規(guī)劃建設(shè)研發(fā)中心、充電站、試驗場等先進設(shè)施，廣泛采用新技術(shù)、新工藝和新科技成果，引進機器人自動焊接、機器人自動噴涂和一流的電泳、檢測等設(shè)備1200余臺套。
項目達標達產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)2萬輛(雙班生產(chǎn)3萬輛)的產(chǎn)能，產(chǎn)品涵蓋新能源公交車、新能源旅游車、新能源商用車和專用校車，可實現(xiàn)年產(chǎn)值150億元，稅收4.5億元。
企業(yè)價值觀
與股東共贏
創(chuàng)造最大的企業(yè)經(jīng)營價值，給予股東最大的投資回報。
與合作者共贏
為客戶和合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，互利雙贏、共同發(fā)展。
與社會共贏
企業(yè)以實現(xiàn)的價值報效國家，為地區(qū)的繁榮和社會發(fā)展做出貢獻。
與員工共贏
給員工創(chuàng)造價值，員工的全面發(fā)展，推動企業(yè)的全面進步
企業(yè)經(jīng)營觀
以誠為本得市場于天下
人無信不立，企無信不長。誠信是企業(yè)立身之本，是對社會的高度責任感，是發(fā)展的推進器。只有守住誠信，才能贏得消費者廣泛的認可和尊重，才能贏得社會的普遍理解與支持。
以人為本得四方之人杰
員工是企業(yè)寶貴的財富，人才是企業(yè)的第一資源。以人為本就是尊重和理解他人，為各類人才提供良好的工作學習環(huán)境和公平競爭的成長平臺，使個人的成就和企業(yè)的成功完美結(jié)合。
以創(chuàng)新為本得企業(yè)之長生
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。敢為天下先，在機制、管理、營銷、技術(shù)等方面不斷提升和完善，使企業(yè)在第一時間適應(yīng)社會發(fā)展和市場需求。
以學習為本得發(fā)展之源泉
慎思捷行，廣學善博。學習是智慧的源泉，發(fā)展的動力，創(chuàng)新的保障。注重學習，快速反應(yīng)，及時行動，成為每一個員工的行動指南，使企業(yè)永葆活力。
企業(yè)精神：團結(jié)敬業(yè)創(chuàng)新超越
團結(jié)：尊重他人理解他人真誠溝通主動協(xié)作
敬業(yè)：愛崗敬業(yè)忠于職守博采眾長盡我所能
創(chuàng)新：不斷學習不斷探索超前思維敢為人先
超越：超越過去超越自我超越障礙超越成功
(一)人才發(fā)展觀
博能上饒客車發(fā)展至今形成了自己獨有人才發(fā)展觀，具體有：
1、人才戰(zhàn)略是博能上饒客車發(fā)展的第一戰(zhàn)略，人才是博能上饒客車的第一資源;
2、以人為本是博能上饒客車人才發(fā)展戰(zhàn)略的宗旨;
3、引進人才、培養(yǎng)人才、尊重人才是博能上饒客車的創(chuàng)業(yè)之源、發(fā)展之源、競爭之源。
(二)構(gòu)建“引、育、用、留”的人才機制
1、引才篇——不拘一格引人才
博能上饒客車建立了一套靈活的引才機制，如長期與江西省內(nèi)外人才市場合作，借用他們的人才資源優(yōu)勢，引進大量人才;與高等院校保持聯(lián)系，有計劃地引進相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生;鼓勵內(nèi)部員工和自我舉薦。
2、育才篇——讓人才與公司共同成長
博能上饒客車注重人才引進的同時，也重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)與開發(fā)。為了讓人才能與公司共同成長，建立了一整套完善的培訓教育開發(fā)系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)里，培訓、教育與開發(fā)相結(jié)合，內(nèi)容豐富、形式多樣。
——建立博能上饒客車青年見習基地，為廣大青年大學生提供了良好的見習場地和規(guī)范的管理、人性化的輔導(dǎo)，幫助他們盡早完成與社會的接軌、完善自我。
——采用集中培訓、崗位見習、導(dǎo)師輔導(dǎo)等方式，讓新進的大學生持續(xù)不斷地獲得崗位所需的新知識與技能技巧，盡快完成從理論到實踐，從書本到崗位的轉(zhuǎn)變。
——構(gòu)建學習型企業(yè)，提倡全員學習、終身學習，把學習當作提升企業(yè)競爭力和員工自身價值的重要途徑。
實施40+2培訓，即每周抽出2個小時內(nèi)部安排學習公共課程，同時管理人員按照“每年四本書”的要求，每一個季度通讀一本書; 制定了“送出去、請進來”的培訓原則，每年選派高中層管理人員和技術(shù)骨干出去進修學習;請來各類專家到公司授課，培訓員工。
3、用才篇——人盡其才、才盡其用
本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的宗旨，博能上饒客車營造了一個人盡其才，才盡其用，催人奮進，生動活潑的良好工作氛圍。
用人首先是用人所長，即適合的人到適合的崗位上，充分發(fā)揮人才的潛能;其次是用人所值，即根據(jù)市場規(guī)律，按人才智力資本價值實行薪酬激勵機制，完善以業(yè)績考核為核心的多元分配體系。
“人盡其才、才盡其用”還表現(xiàn)在用人制度上。博能上饒客車建立了“獎勵機制、賽馬機制、淘汰機制”，鼓勵以“阿米巴式管理”為核心，讓每一位員工成為主角，打造激情四射的集體。
4、留才篇——以“事業(yè)、待遇、文化”留住人才
博能上饒客車在引得進人才、用得好人才的同時，也通過其獨特的方式留得住人才。
一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間——以事業(yè)留人。在博能上饒客車，一些有能力的人才，在短時間里，就進入重要的技術(shù)、管理崗位。
二是在企業(yè)范圍實行各類特區(qū)的分配政策——以待遇留人。在博能上饒客車，堅持“一流人才、一流貢獻、一流分配”的原則，所以在博能上饒客車發(fā)展歷程中做出貢獻的人才們，都獲得其應(yīng)有的報酬待遇。
三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力——以文化留人。 為了豐富員工的業(yè)余生活，建立了圖書閱覽室、乒乓球室、棋牌室、茶室、卡拉OK廳等，供員工們休閑時間娛樂活動。節(jié)假日，經(jīng)常組織員工開展豐富多彩的文體活動和戶外活動。
