2019年6月18日、19日，河北省保定公交總公司黨委班子就第七分公司存在的安全隱患問題分別對總經(jīng)理門天彪、安全保衛(wèi)部全體人員及分公司經(jīng)理、相關(guān)單位管理人員進(jìn)行了約談。　

　　安全責(zé)任大于天，沒有安全就沒有一切。公交企業(yè)作為甲級防火單位，公交總公司黨委始終把安全放在各項(xiàng)工作的首位，針對近日發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，總公司黨委以約談方式，把安全生產(chǎn)提升到前所未有的高度，黨委班子成員分別對各級安全管理人員逐個(gè)進(jìn)行約談，花大氣力查找各類隱患產(chǎn)生的根源，杜絕安全事故的發(fā)生，深刻剖析問題產(chǎn)生的主客觀因素，群策群力尋找解決問題的辦法，認(rèn)真查找、排除其它安全隱患，提高各級管理人員及全體職工的安全責(zé)任意識，和對企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行能力，時(shí)刻做到警鐘長鳴，避免各類安全事故的發(fā)生。同時(shí)，通過約談與紀(jì)委監(jiān)督相結(jié)合的方式，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任倒查機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，開創(chuàng)安全管理新格局。

　　約談中，總經(jīng)理及總公司安管人員分別就此次七公司存在的車輛安全隱患問題進(jìn)行了剖析與檢討。各單位管理人員也都發(fā)表了個(gè)人的見解，班子成員分別就此次安全隱患在人員、車輛、場站管理等方面存在的問題提出了中肯的意見和建議。

　　黨委書記、董事長楊冬梅作了重要講話，她指出：安全是企業(yè)的生命之源，安全生產(chǎn)一刻不能松懈，沒有安全一切都是零。安全不是走形式，我們要時(shí)刻如履薄冰，警鐘長鳴，增強(qiáng)責(zé)任意識，實(shí)行精細(xì)管理，抓住要害，不能存在掩耳盜鈴、僥幸心理，要訓(xùn)練有素，腳踏實(shí)地，仔細(xì)研究怎么在最短的時(shí)間發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，控制險(xiǎn)情，樹立“險(xiǎn)情就是命令”的責(zé)任意識。大家要結(jié)合“講政治，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)責(zé)任，抓落實(shí)”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時(shí)充分發(fā)揮總公司紀(jì)委的監(jiān)督作用，認(rèn)真督促檢查各項(xiàng)工作的開展，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任倒查，將一切不安全因素扼殺在搖籃中。安保部針對安全隱患，要從思想上、從自身上，從教育方法上、工作措施上、制度執(zhí)行上、工作效果上，全方位、多角度、深層次、多方面分析原因，端正態(tài)度，明確職責(zé)，德能相配，盡職盡責(zé)。

　　通過約談，暴露出全司安管工作存在以下幾方面問題：一是安全意識不強(qiáng)。對存在問題沒有引起應(yīng)有的重視，缺乏有效的教育措施;二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。沒能做到舉一反三，麻木對待發(fā)生的問題，不能深層次，多方位查找事故原因，安全防范流于形式;三是心浮氣躁。安全管理不扎實(shí)，沒有找到有效的教育方法和途徑，得過且過;四是安全月開展流于形式，用空洞說教代替工作落實(shí)，雷聲大，雨點(diǎn)小;五是工作思路不清晰，解決突發(fā)問題的能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，用心不夠或者實(shí)在不知道如何抓安全。六是缺乏制定規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行規(guī)章制度的規(guī)范性。

　　最后，針對存在的問題，黨委書記楊冬梅對所有人員提出六點(diǎn)要求：一是要熟知企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;二是要嚴(yán)格執(zhí)行總公司的規(guī)章制度;三是要認(rèn)清崗位責(zé)任，知道自己的責(zé)任是什么;四是不能安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不要有混日子、撞大運(yùn)的想法;五是要提高個(gè)人素質(zhì)，及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;六是要把心系企業(yè)體現(xiàn)在行動(dòng)上，不能流于形式，更不能自己騙自己，要老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事。