2024年高校畢業(yè)生春季招聘大會暨“職引未來”全國大中城市巡回招聘新疆站活動于3月23日在烏魯木齊舉辦。此次招聘活動將提供逾1.8萬個就業(yè)崗位。為服務大中專院校學子就業(yè)，烏魯木齊市公共交通集團有限公司經營一部二車隊黨支部與轄區(qū)內幸福路團校的新疆職業(yè)大學達到服務協(xié)議，公交與學校聯(lián)合為學校師生提供“一站式”就業(yè)出行服務。

因長期的合作關系，“金雪蓮”優(yōu)質服務團隊細致入微的服務也贏得了校方的贊賞和信賴，便將此項就業(yè)服務保障重任再次交辦于907路“金雪蓮”優(yōu)質服務團隊。經營一部二車隊黨支部堅持“經營管理難點就是黨建工作重點”的理念，激發(fā)基層黨建工作活力，突出以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，以公交線路黨支部建設為依托，建設基層一線黨組織思想政治工作體系，把思想政治工作的政治優(yōu)勢融入線路建設當中，推動思想建設規(guī)范化水平，讓基層黨支部“最后一公里”更通暢、更優(yōu)質。

自接到此項承運任務后，二車隊黨支部書記宋軍強調，堅持以高標準、嚴要求、強措施，結合車隊實際開展“黨建引領+雙促”工作模式，首先針對承運車輛進行甄選，保證每輛公交車內動態(tài)監(jiān)控完好，確保車輛安全設備設施齊全有效。針對車輛衛(wèi)生要求“五凈一亮”，對參與承運的駕駛員開展專項培訓，本次服務的對象是大學生，要像對待自己的孩子一樣保護好他們的安全，針對包車線路進行安全叮囑，要求全員必須做好車輛“三檢”工作，準時準點到達指定位置。因春季是傳染病高發(fā)期，車隊班子在每輛公交車內貼心的配置了急用藥品，“金雪蓮”優(yōu)質服務團隊始終秉持以最優(yōu)質的服務保證運營任務的安全。

2024年3月23日當天，907路“金雪蓮”優(yōu)質服務團隊16輛嶄新的公交車按時到達指定地點，副隊長李超親自帶隊，按照學校負責人指揮，新疆職業(yè)大學近800名畢業(yè)生有序乘車，按時抵達紅光山會展中心招聘會現(xiàn)場，實現(xiàn)學校到招聘會現(xiàn)場的點對點、直達、往返服務，使學子們的就業(yè)路更方便、快捷、高效。朝氣蓬勃的大學生們上車后，發(fā)現(xiàn)907路公交車內還備有常用藥品，優(yōu)秀共產黨員袁媛笑著說：“你們是祖國的未來，保障你們的人身安全和身心健康，是我們的義務，期待你們在面試中展現(xiàn)最佳狀態(tài)，相信自己，祝你們面試成功，加油！”暖心又樸實的話語溫暖著學子們的心，給他們以信心和力量。“我們的職責是將乘客送到目的地，學生們以前的目的地是學校，而這次是‘社會’。每天都有學生乘坐我們的公交車往返于學校和家之間，這回不一樣啦，這次我們載他們前往職場，希望他們能找到一份滿意的工作，為他們的就業(yè)助一臂之力。”二車隊黨支部書記宋軍說。

通過此次承運活動，不僅增加了9600元的營收，同時也借此次招聘會，車隊干部走進會場向參會企業(yè)、單位宣傳推介“金雪連”優(yōu)質服務團隊品牌服務和“公交＋”服務活動，讓經濟效益和社會效益取得了雙豐收。

“金雪蓮”優(yōu)質服務團隊積極貫徹落實《關于烏魯木齊市公共交通集團有限公司“公交+”業(yè)務拓展推進方案》要求，以企業(yè)履行社會公益性職責為目標，以轉變經營發(fā)展方式、提高發(fā)展質量、增強企業(yè)活力和競爭力為重點，以探索發(fā)展“公交+”經營模式為抓手，完成傳統(tǒng)公交從單一型向多元化發(fā)展的轉變，不斷開拓、砥礪奮進、深度挖潛，創(chuàng)新工作思路和舉措，切實推進“公交+”經營模式走深走實走細，在新征程上譜寫公交新質生產力壯美華章。

聚焦自貿招聘會  主動出擊尋商機

2024年3月21日，今日頭條發(fā)布了一則消息，中國（新疆）自由貿易試驗區(qū)十二師人力資源和社會保障局擬聯(lián)合三坪農場、頭屯河農場于2024年3月22日舉辦“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”現(xiàn)場招聘會。此信息立即引起公交集團經營一部一車隊黨支部高度重視，車隊班子成員主動出擊與招聘用工單位洽談用車業(yè)務，并達成互利共贏的良好局面。

3月22日一大早，一車隊班子成員驅車前往頭屯河區(qū)恒匯機電市場招聘現(xiàn)場，招聘會現(xiàn)場集中了大中小型各類企業(yè)，車隊班子對現(xiàn)場招聘單位一一進行了解后，大家各自分工主動與招聘單位進行洽談，車隊長唐志偉首先向招聘單位負責人員遞上自己的名片，態(tài)度誠懇的介紹了車隊車輛、人員基本情況，并保證向用車單位提供車輛性能好，人員業(yè)務素質高的優(yōu)質服務，部分單位非常滿意，當場達成2筆包車業(yè)務，暫時沒有達成的單位也相互加了微信，便于后期聯(lián)系。

前期，為了拓展“公交+”多元化業(yè)務，車隊班子成員在走訪多家企事業(yè)、大中院校等單位時，都存在門難進，臉難看的現(xiàn)象。此次各家單位現(xiàn)場招聘，屬于開放型窗口，便于與相關單位面對面溝通交流，一車隊班子緊緊抓住此次機會，及時向各家單位推介自己，以行動贏口碑，為車隊拓展包車業(yè)務奠定基礎。

“在走訪、電話聯(lián)系中,經常遇到態(tài)度冷漠、門難進、臉難看等情況，我都能理解，以前我們是等著客戶上門，現(xiàn)在我們走出單位上門服務，總會遇到形形色色的困難，這些都是暫時的，我們一定會挺過去的。”車隊長唐志偉滿懷信心的說道。“有一次和一位跑工程的都談的差不多了，互加了微信，準備談下一步合作意向時，電話和微信都被拉黑了。”支部書記劉永福無奈的搖頭，“今天，我們借招聘會的東風，開展“公交+招聘”業(yè)務，與企業(yè)單位進行洽談用車業(yè)務。”

面對諸多困難，一車隊班子成員沒有氣餒，從自身找原因，以此次大型招聘會為契機拓展思路，細化調整服務內容，同時加強駕駛員業(yè)務技能和服務意識培訓，以更好地滿足客戶多元化用車需求及乘車體驗，努力為打造“公交+”多元化服務積累寶貴經驗。

為全力推進“公交+”服務升級，一車隊黨支部將著力在公交服務效能上做加法、在包車服務品質上做乘法，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅克難的干勁，強黨建、優(yōu)服務、提效能、轉作風，不斷拓展和升級多樣化的公交服務，以客戶需求為導向，以客戶滿意為目的，為客戶提供優(yōu)質的出行選擇，努力為公交服務事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面，奮力打造新時代公交企業(yè)工作新典范。