自今年5月機構(gòu)及人事調(diào)整后,神龍公司再度傳來高層調(diào)整的消息。9月3日,神龍公司宣布,現(xiàn)任神龍公司執(zhí)行副總經(jīng)理邱現(xiàn)東任神龍公司總經(jīng)理,標致雪鐵龍集團新派任的穆浩然任神龍公司執(zhí)行副總經(jīng)理。值得注意的是,此番調(diào)整距上次神龍公司高層調(diào)整時間尚不足兩年,且與此前東風汽車和PSA集團合資雙方約定4年的輪換任職周期相去甚遠。
高層管理者提前換屆
按照東風汽車公司和標致雪鐵龍集團雙方約定,神龍公司總經(jīng)理和執(zhí)行副總經(jīng)理由東風汽車公司和標致雪鐵龍集團輪流選派,每四年交替輪換任職。在法方總經(jīng)理任期尚未過半時,法方完全可以再行委派人員出任這一職位。然而,中法合資雙方共同決定提前換屆。PSA為何會欣然接受這個可以被視為中方話語權(quán)進一步擴大的決定?受歐洲債務(wù)危機影響,份額集中在歐洲的PSA正遭遇危機,而且多年來PSA在華合資公司不斷被后來者超越。重壓之下,PSA終于做出讓步。
中國市場重要性大增
神龍公司內(nèi)部人士告訴南都記者,此舉說明法方一方面非常重視中國市場,另一方面對中方的管理也非常信任。
就在神龍公司宣布易帥的幾天前,剛剛在成都發(fā)布中期事業(yè)計劃“5A”計劃中的動力總成戰(zhàn)略———“E動戰(zhàn)略”。同時,神龍公司表示,諸如武漢第三工廠和襄陽動力總成四期項目,旨在提升自主研發(fā)和自主創(chuàng)新能力的“鯤鵬計劃”,新研發(fā)試驗中心以及合資公司自主品牌等“5A”計劃內(nèi)容的全面順利推進,也預示著中方在神龍公司發(fā)展中的作用更加突出。
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