7月9日，浙江大學(xué)管理學(xué)院吳曉波院長(zhǎng)，受邀出席在新加坡舉辦的第三屆慧眼中國(guó)環(huán)球論壇，作為重要嘉賓參與主題為：“轉(zhuǎn)向服務(wù)型和知識(shí)型經(jīng)濟(jì)：中國(guó)如何解決人才短缺問(wèn)題？”的討論環(huán)節(jié)。
本屆慧眼中國(guó)環(huán)球論壇于7月9日開(kāi)幕，較之往年，規(guī)模更隆重盛大，吸引多達(dá)400多位商界領(lǐng)袖、政府官員、專(zhuān)家學(xué)者、非政府組織領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)、亞洲及世界各地知名人士匯集新加坡討論與中國(guó)有關(guān)的熱門(mén)議題。
新加坡總理李顯龍和副總理兼財(cái)政部長(zhǎng)尚達(dá)曼，作為本屆論壇的特邀演講貴賓現(xiàn)身論壇現(xiàn)場(chǎng)。出席論壇的特邀演講貴賓還有包括中國(guó)創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳建民，及創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開(kāi)復(fù)博士，美國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究所創(chuàng)始人克萊德·普雷斯托維茨，中國(guó)美國(guó)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)孟克文等。
浙江大學(xué)管理學(xué)院吳曉波院長(zhǎng)在慧眼中國(guó)論壇主題討論中，針對(duì)盡管每年有大約六七百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，中國(guó)的主要行業(yè)如汽車(chē)或金融業(yè)現(xiàn)在仍面臨著人才短缺，造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇瓶頸的現(xiàn)象，分析了中國(guó)人才供求失衡的原因：
首先，中國(guó)高等教育基本由中央政府掌控，大學(xué)要增設(shè)一門(mén)新課程必須經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)，然而審批過(guò)程又費(fèi)時(shí)頗長(zhǎng)，有時(shí)無(wú)法及時(shí)支援社會(huì)和企業(yè)需求。每年確實(shí)有六七百萬(wàn)人大學(xué)畢業(yè)，但是，對(duì)于其中許多人來(lái)說(shuō)，他們的能力并不能符合社會(huì)和企業(yè)需要，畢業(yè)即是失業(yè)。
其次，優(yōu)質(zhì)大學(xué)不應(yīng)集中在少數(shù)城市。
第三，大學(xué)行政的官僚作風(fēng)，是大學(xué)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。
第四，一些工業(yè)分布集中、偏遠(yuǎn)，難以吸引大學(xué)畢業(yè)生。
最后，教育制度方面，盲目抄襲嚴(yán)重，課程伸縮性不強(qiáng)，不能靈活因應(yīng)需求的變動(dòng)。
在中國(guó)努力向知識(shí)型、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的同時(shí)，解決人才短缺問(wèn)題將變得更加關(guān)鍵。雖然解決中國(guó)人才供求失衡，確實(shí)存在現(xiàn)實(shí)制約和諸多困難，但是即便如此吳院長(zhǎng)仍然提出：中國(guó)每個(gè)大學(xué)都應(yīng)具備自己的靈魂。
此次吳曉波院長(zhǎng)受邀參加被譽(yù)為新加坡頂級(jí)商界論壇活動(dòng)，并在論壇之上發(fā)出浙江大學(xué)自己的聲音，是浙江大學(xué)管理學(xué)院樹(shù)立自身國(guó)際影響力的又一次實(shí)踐推進(jìn)。管理學(xué)院將繼續(xù)堅(jiān)實(shí)貫徹“培養(yǎng)具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任的高級(jí)管理專(zhuān)業(yè)人才與未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”的學(xué)院使命。
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